Durante el periodo de prueba, cualquiera de las partes pueden dar por finalizada la relación laboral sin que sea necesario que medie causa alguna. Sin embargo, si el periodo de prueba coincide con una baja médica, [...]
Tras varias sentencias contradictorias dictadas por distintos órganos judiciales, la Sala IV (Social) del Tribunal Supremo, en su STS 169/2023, de 2 de marzo, ha sentado jurisprudencia estimando el recurso para la unificación de doctrina presentado [...]
El pasado 15 de marzo, y tras prolongadas negociaciones, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, por una parte, y Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT), por otra, cerraron el acuerdo [...]
Llega el momento de elegir el colegio para tu hijo/a y quieres que se forme en el mejor, en aquel que encabeza las encuestas, en el centro con mejores referencias o en el situado en la [...]
La controversia sobre la audiencia previa exigida por el art. 7 del Convenio núm. 158 de a Organización Internacional del Trabajo (en adelante, OIT) que ha suscitado la Sentencia del TSJ de Baleares de 13 de [...]
Con su entrada en vigor el próximo 29 de septiembre, la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales, va a establecer un nuevo marco jurídico en [...]
CONSIDERACIONES DEL TS EN SU SENTENCIA DE FECHA 22-11-2022. Es cuestión tradicionalmente discutida, el derecho que se pueda derivar a favor del empleado público, al que se le encomiendan funciones de categoría superior. Y dentro de [...]
Hasta la fecha, el TSJ de Cataluña es el que más ha desarrollado la cuestión de la indemnización complementaria a la de despido improcedente. En concreto, la STSJ Cataluña 23 de abril 2021 (rec. 5233/2020) ha [...]
La constitución de un sociedad jurídica en el tráfico mercantil supone una limitación de riesgos, ya que, es la sociedad, como persona jurídica, la que responderá de las deudas sociales de forma ilimitada con todos sus [...]
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia declaró un despido disciplinario como improcedente al entender que la empresa demostró lo alegado en la carta de despido de forma ilícita al abrir un maletín perteneciente a la [...]
