El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en sentencia de 7 de abril de 2022, establece que los pasajeros de un vuelo retrasado pueden reclamar una compensación a un transportista aéreo no perteneciente a [...]
El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia nº142/2022 de 22 de febrero de 2022, ha confirmado las sentencias de primera y segunda instancia, que condenaban a un aparente cliente insatisfecho, vecino del demandante, por publicar comentarios [...]
El BOE del 7 de marzo de 2022, ha publicado la Resolución de 23 de febrero de 2022, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, referida a las cuantías de las indemnizaciones actualizadas del [...]
CONTRATO A TIEMPO COMPLETO AL QUE SE LE REDUCE LA JORNADA: PROCEDENCIA La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, ha desestimado el recurso de suplicación instado por [...]
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado la nulidad del despido de un trabajador que se originó después de que este último testificase en sede judicial a favor de un compañero [...]
Se declara como procedente el despido disciplinario de una trabajadora de una residencia de ancianos ante la negativa a someterse a los test de antígenos. Existencia de desobediencia grave por parte de la trabajadora por no [...]
Dos sentencias dictadas por el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo explican que para poder percibir el 100% de la pensión de jubilación al tiempo que se desarrolla una actividad por cuenta propia no [...]
La Sala Segunda del Tribunal Constitucional, en sentencia cuyo ponente ha sido el magistrado Cándido Conde-Pumpido Tourón, ha estimado el recurso de amparo por el que un condenado a seis meses de prisión impugnó la decisión [...]
La posesión de estado es la apariencia de ser titular o tener un estado civil determinado. Consiste en disfrutar de las ventajas inherentes a dicho estado y soportar los deberes que se deriven del mismo. Nuestro [...]
No querer llevar la mascarilla exigida por la empresa no es causa de despido si hay un certificado médico que exime de llevarlo por circunstancias médicas, y sin que pueda ser requerido por el empleador por [...]
