Archivos mensuales: agosto 2021

Inicio/2021/agosto

La Justicia avala la validez de un despido aunque se solicite reducción de jornada para evitarlo

La reducción de jornada no puede emplearse como mecanismo para evitar un despido previamente decidido por la empresa. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, que ha validado el cese de un trabajador [...]

Por |2021-08-30T17:12:30+00:00 30 agosto , 2021|Actualidad|

El TS califica como accidente de trabajo la caída sufrida por una trabajadora durante la pausa del café fuera del centro de trabajo

Se confirma la sentencia que declaró derivado de accidente de trabajo el proceso de incapacidad temporal de la actora, a consecuencia de una caída en una cafetería durante la pausa de descanso en su trabajo. La [...]

Por |2021-08-30T17:04:58+00:00 30 agosto , 2021|Actualidad|

¿Es la COVID-19 justificación válida para modificar las condiciones laborales de los trabajadores?

La modificación sustancial de las condiciones de trabajo es una alteración del contrato de trabajo original por parte del empleador que, transforma aspectos fundamentales en la relación laboral y, afecta directamente al trabajador ya sea en [...]

Por |2021-08-30T16:53:19+00:00 30 agosto , 2021|Actualidad|

LA RATIFICACIÓN DEL INFORME DE HACIENDA NO ES RAZÓN SUFICIENTE PARA ABRIR JUICIO ORAL POR DELITO FISCAL

Así lo ha establecido el Auto 310/2021 de la Audiencia Provincial de Navarra, confirmando el archivo en instrucción de una acusación por delitos fiscales y blanqueo. El Auto de la Audiencia Provincial de Navarra nº 310/2021, [...]

Por |2021-08-30T16:50:46+00:00 30 agosto , 2021|Actualidad|

NOVEDOSA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL DE DESPIDO POR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

El Tribunal Supremo ha dictado Sentencia núm. 402/2021, de 14 de abril de 2021, por la que se desestima el recurso de casación interpuesto por el Ministerio de Defensa para la unificación de doctrina sobre el [...]

Por |2021-08-30T16:47:54+00:00 30 agosto , 2021|Actualidad|
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