Archivos mensuales: octubre 2023

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NUEVO ÉXITO DE NUESTROS LETRADOS EN MATERIA DE CAMBIO DE CONTINGENCIA

El Juzgado de lo Social nº 7 de Sevilla (Refuerzo Externo) ha dictado sentencia en la que se desestima la demanda instada por la Mutua contra la contingencia profesional del proceso de IT de un trabajador [...]

Por |2023-10-30T13:18:33+00:00 30 octubre , 2023|Actualidad|

EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA UNA SENTENCIA QUE PERMITIÓ EL ACCESO A UN ORDENADOR SOBRE LA BASE DEL RÉGIMEN PREVISTO PARA LA AUTORIZACIÓN DE ENTRADA EN DOMICILIO

El Tribunal Supremo ha declarado, en la reciente Sentencia de 29 de septiembre de 2023 (recurso de casación nº4542/2021), que la Administración Tributaria no puede llevar a cabo el examen de la documentación contenida en un dispositivo electrónico, en este [...]

Por |2023-10-30T10:54:50+00:00 30 octubre , 2023|Actualidad|

TRABAJADORA DE CALL CENTER: PERMISO POR NECESIDAD FISIOLOGICA

El asunto se centra en dilucidar si las personas trabajadoras (de una empresa de Call Center) tenían derecho a interrumpir su actividad para atender sus necesidades fisiológicas o si, por el contrario, únicamente pueden hacerlo por [...]

Por |2023-10-30T08:47:35+00:00 30 octubre , 2023|Actualidad|

NOVEDAD LEGISLATIVA: DESDE EL 1 DE OCTUBRE DE 2023, TIENES DERECHO A QUE SE TE CONSIDEREN LOS DÍAS TRABAJADOS A TIEMPO PARCIAL, COMO SI HUBIERAN SIDO A JORNADA COMPLETA, PARA GENERAR DERECHO A DETERMINADAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.

El 1 de octubre de 2023, ha entrado en vigor la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo, a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento [...]

Por |2023-10-27T10:38:25+00:00 27 octubre , 2023|Actualidad|

ME HAN DADO ALTA MEDICA PERO NO ESTOY APTO PARA TRABAJAR ¿QUÉ HACER?

Suele ser habitual que una persona trabajadora reciba un alta médica sin que, a su entender, esté apto para trabajar. En esta entrada se explicará brevemente cómo actuar ante esta situación. En primer lugar, debemos diferenciar [...]

Por |2023-10-27T10:49:15+00:00 16 octubre , 2023|Actualidad|

EL COMPLEMENTO DE REDUCCIÓN DE BRECHA DE GENERO Y LA POSIBLE AFECTACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD: CUESTIÓN PREJUDICIAL PLANTEADA ANTE EL TJUE

Es conocido el establecimiento del complemento de brecha de género, a favor de las mujeres que tengan uno o más hijos, sin la exigencia del cumplimiento de ningún otro requisito. En el caso de los hombres, [...]

Por |2023-10-02T08:09:02+00:00 2 octubre , 2023|Actualidad|
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