Archivos mensuales: febrero 2022

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UN JUEZ OBLIGA A REARMITIR O A INDEMNIZAR A UN TRABAJADOR DESPEDIDO POR NO LLEVAR MASCARILLA

No querer llevar la mascarilla exigida por la empresa no es causa de despido si hay un certificado médico que exime de llevarlo por circunstancias médicas, y sin que pueda ser requerido por el empleador por [...]

Por |2022-02-25T11:24:47+00:00 25 febrero , 2022|Actualidad|

NUEVO REAL DECRETO DE FECHA 22-2-2022, POR MEDIO DEL CUAL SE FIJA EL NUEVO SALARIO MÍNIMO PROFESIONAL, CON EFECTOS PARA EL PERIODO DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022

Se ha procedido a la publicación en el BOE del Real Decreto de fecha 22-2-2022, que viene a establecer las cuantías que deberán regir como salario mínimo, a partir del 1 de enero de 2022, tanto [...]

Por |2022-02-24T11:46:40+00:00 24 febrero , 2022|Actualidad|

EL TRIBUNAL SUPREMO AVALA QUE LAS EMPRESAS SUBAN EL SMI CON LA ABSORCIÓN DE LOS PLUSES DE ANTIGÜEDAD

El Supremo ha avalado que para ajustar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a su nueva cuantía (1.000 euros mensuales repartidos en 14 pagas), las empresas puedan absorber el plus de antigüedad del trabajador. De tal forma [...]

Por |2022-02-21T09:04:06+00:00 21 febrero , 2022|Actualidad|

UN MAGISTRADO RECONOCE DIEZ SEMANAS DE PRESTACIÓN POR NACIMIENTO A UNA FAMILIA MONOPARENTAL

El juzgado de lo Social nº4 de Santander ya ha reconocido en dos procedimientos distintos a dos mujeres su derecho a disfrutar de una prestación por nacimiento y cuidado de hijo de diez semanas, en suma [...]

Por |2022-02-18T12:23:37+00:00 18 febrero , 2022|Actualidad|
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