HECHOS COMETIDOS FUERA DEL LUGAR DE TRABAJO: ¿DESPIDO DISCIPLINARIO U OBJETIVO?
La STS de 2/11/22 (rec. 2513/2021) convalida el carácter disciplinario de un despido por un hecho cometido por el trabajador fuera de su jornada de trabajo. El caso es el de un vigilante jurado que pierde [...]