El Tribunal Superior de Justicia de Galicia declaró un despido disciplinario como improcedente al entender que la empresa demostró lo alegado en la carta de despido de forma ilícita al abrir un maletín perteneciente a la [...]
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo se ha pronunciado recientemente, confirmando que, establecer una indemnización desigual y más reducida para los trabajadores mayores de 60 años en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), [...]
El Consejo de Ministros ha elevado la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 € brutos mensuales en 14 pagas (15.120 € brutos anuales). Con esta subida, acordada con los sindicatos CCOO y UGT, [...]
La gran invalidez es la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales graves, necesita de la asistencia de una tercera persona para realizar los actos más esenciales [...]
La Sala de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria, revoca una sentencia que amplió a 26 semanas el permiso a una mujer inseminada de forma artificial que decidió criar sola a su hijo, y [...]
La STS 4721/2022 de 20 de diciembre plantea el caso de la valoración de las participaciones de una sociedad a la hora de ser abonadas a dos socios excluidos. En esta sociedad se acuerda, con anterioridad [...]
Es práctica común que, para la mejora y optimización del funcionamiento y estado de las Comunidades de Propietarios se lleven a cabo tareas como la limpieza de las zonas comunes, la administración o los servicios de [...]
Con la publicación del Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, se produce una modificación en el proceso de los partes de baja. Con esta modificación se busca una gestión más eficaz y eficiente de las [...]
Debido, en parte, a las circunstancias coyunturales que vienen produciéndose, tales como la guerra de Ucrania y la inflación, los intereses que se aplican a la mayoría de las hipotecas suscritas en nuestro país han experimentado [...]
Se debate si el registro horario de una jornada laboral basado en la declaración unilateral del propio trabajador debe reputarse como válido. La STS 18 de enero 2023 (rec. 78/2021), confirmando el criterio de la instancia [...]
